2026 – Les aléas liés à l’IA

En ce début d’année, l’intelligence artificielle nous invite à rester lucides : retenir la diversité dans le recrutement plutôt que de standardiser les talents, évaluer sans artifice sans confondre calcul et discernement, se méfier des faux-semblants, désormais capables de parler avec la voix du manager ou d’envoyer des messages très convaincants, partager avec vigilance sans tout abandonner à des systèmes trop bavards, et éviter de se confier dans la confusion, car si l’IA semble parfois apaiser les esprits à court terme, elle n’en reste pas moins un chatbot.
 

À l’heure des deep-fakes et des Grok-mots, voici quelques règles illustrées à adopter promptement, pour éviter d’entraîner une année dé-générative !