Vous avez pensé votre stratégie marketing autour de vos ressources humaines. Vous cherchez le moyen, à la croisée de la pédagogie et du divertissement, pour rendre visible dans votre organisation vos messages après de collaborateurs qui tentent de maintenir leur ligne face à une infobésité menaçante.
Donnez à vos thématiques complexes une dimension humaine
Certains sujets, cruciaux, sont parfois complexes à aborder ou nécessitent une sensibilisation particulière. La narration graphique permet d’en présenter les enjeux émotionnels et humains. Voici quelques exemples de thématiques que vous pourriez traiter :
- Vie au travail et QVCT : Sensibilisez vos équipes à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, au droit à la déconnexion ou encore aux enjeux du télétravail et du flex-office.
- Respect et convivialité : Mettez en lumière les bonnes pratiques en matière de savoir-vivre au travail, de respect mutuel et de reconnaissance. Une BD peut aussi sensibiliser au harcèlement au travail, à la prévention du stress, et aux comportements à adopter en cas de problème.
- Gestion des outils numériques : Formez vos équipes à la gestion des mails et des espaces de travail via des récits illustrés qui simplifient les procédures tout en attirant l’attention.
La bande dessinée s’intègre facilement dans vos supports existants :
- Newsletter interne : Ajoutez des illustrations ou des mini-BD pour dynamiser vos publications et rendre vos newsletters plus engageantes.
- Affichage interne : Les planches de BD peuvent illustrer des messages importants sur des panneaux dans les open spaces, les salles de repos, ou à l’entrée des bureaux.
- Supports digitaux : Proposez des BD interactives via votre intranet, des emails, ou des plateformes e-learning pour ancrer vos formations en communication.
- Plaquettes ou livrets d’accueil : Présentez des thématiques comme les valeurs de l’entreprise ou des guides pratiques sous forme de récits illustrés pour capter immédiatement l’intérêt des lecteurs.
En fonction de vos besoins, la bande dessinée peut prendre différentes formes pour répondre à vos enjeux :
- Raconter une histoire engageante : Faites découvrir vos initiatives RH à travers un récit captivant qui met en scène vos collaborateurs. Par exemple, une BD pourrait suivre un personnage qui découvre comment préparer ses déplacements professionnels, utiliser les nouveaux outils ou gérer les espaces de travail.
- Sensibiliser et informer : Abordez des sujets délicats comme les élections professionnelles, les sondages internes, ou les postures managériales avec des illustrations qui vulgarisent et expliquent vos attentes.
- Renforcer la convivialité : Utilisez la BD pour créer du lien autour des sujets de la vie au travail, de la convivialité et des valeurs partagées.
En tant que principal outil de communication visuelle, la BD offre des avantages uniques :
- Elle capte l’attention et facilite la mémorisation des messages.
- Elle s’adapte à tous les formats (print et digital).
- Elle humanise vos messages et crée une connexion émotionnelle avec vos équipes.
- Elle est un levier d’innovation, particulièrement apprécié dans les start-ups ou les environnements modernes.
En intégrant la bande dessinée dans vos plans de communication, vous positionnez votre équipe RH comme une force de proposition qui allie créativité et efficacité pour répondre aux attentes des employés et améliorer votre communication interne. Alors, prêt à transformer votre pôle communication avec cet outil innovant ?
