Agir avec intelligence pour s’éviter les aléas liés  à l' IA IA

Si l’IA peut être une source puissante d’optimisation, notamment dans le recrutement, il est toutefois nécessaire d’en maîtriser le sujet. C’est ainsi qu'Hubert Duclos-Lachaille, CEO, en fit l’amère expérience à ses dépens. Quelle ne fut pas sa déconvenue en découvrant que les alter ego, recrutés à l’aide de l’IA, étaient aussi requins, paranoïaques et tyranniques que lui !

L’IA, en intégrant des données objectives et en facilitant un feedback continu, repimpe l’entretien annuel, souvent rigide, en un véritable moteur de croissance professionnelle. En revanche, évitez ce que fit Jordan Poussin, qui se permit naïvement, à l’issue de son entretien, de soulever l’interrogation suivante : « Mais qui s’occupe de l’entretien annuel d’évaluation de l’IA dans cette boîte ? ».

La fraude via les deepfakes a envahi l’entreprise. Chaque collaborateur se doit d’être vigilant pour ne pas se faire duper. Attention toutefois aux risques d’interprétations précipitées. Comme le jour où Melissa Titoulet appela son collègue Rayan pour se faire confirmer que son manager - qui venait de lui annoncer son licenciement - n’était pas qu’un vulgaire, grossier et lâche deepfake.

Au moment d’injecter des données dans le modèle pour formuler leurs prompts, les entreprises ne sont pas à l’abri de certains dangers, tels que la réutilisation des informations dans l’entraînement de modèles futurs.
C’est ainsi que les missions discrètes, confidentielles et injustement sousestimées d’Amandine Petit, dans son service, prirent promptement une valeur inestimable et une dimension mondiale. Et tout ça, en un clic.

Une étude systématique des chatbots de santé mentale a révélé que l’IA pouvait réduire considérablement les symptômes de dépression et de détresse, du moins à court terme.
Les experts appellent à la prudence et à ne pas considérer les solutions technologiques comme la panacée.
Il est à noter cependant que ces experts font tous partie de l’Internationale “Psychanalystes Freudiens Forever”.