Données
personnelles
En ces temps troublés où nos données
sont données pour souvent être revendues,
nous avons souhaité redonner quelques
données pour éviter toute maldonne.
Consentement
L’acceptation de
la personne concernée
Le traitement de données à caractère personnel ne peut être effectué que si la personne concernée a indubitablement donné son consentement.
Pour l’obtenir, sont donc proscrits la pression psychologique, le chantage affectif, le bourre-pif et l’écoute en boucle d’un disque de Francis Lalanne.
PROFILAGE
Le droit à la décision
non automatique
Toute personne a le droit de ne pas faire l’objet d’une décision fondée exclusivement sur un traitement automatisé.
Dans cette catégorie, n’entre pas en compte, l’opinion qu’ont de vous votre belle-mère et, hélas, votre ado.
PÉREMPTION
La durée de conservation
des données est limitée
Une durée de conservation doit être établie en fonction de la finalité de chaque cas. Au-delà, les données doivent être détruites ou archivées avec un accès restreints.
Par la même occasion, profitez-en pour archiver, en attendant de les ressortir, vos vieilles attestations COVID, et pour détruire la tenue de mariage… dans laquelle vous n’entrez plus depuis 10 ans déjà.
SÉCURITÉ
Protection des données
personnelles
Les données personnelles doivent être protégées pour conserver leur confidentialité et éviter leur divulgation et/ou leur altération.
Même si une certaine presse people et beaucoup de chaînes d’information en continu en vivent grassement.
UTILISATION
Licite et loyale
Les données personnelles sont recueillies et traitées pour un usage déterminé et légitime, préalablement défini et communiqué à l’intéressé.
Aussi illicite et déloyal que cela puisse vous paraître, le recueil de vos informations salariales par l’administration fiscale entre malheureusement dans ce cadre.
L’ASSURANCE
D’un droit d’accès
et de rectification
Les usagers doivent être informés des modalités d’exercice des droits qui leur sont ouverts au titre de la loi « Informatique et Libertés » :
Il semblerait que des Lois « Informatique et Égalité » et « Informatique et Fraternité » soient à l’étude mais visiblement pour l’heure, c’est la loi « Informatique et Bitcoin » qui tient la corde.
Toute l’équipe de
Corporate Fiction
vous présente ses
meilleurs voeux
pour
.
Nous rappelons
à notre aimable clientèle
qu’en dépit du proverbe qui affirme
qu’« Il vaut mieux prêter à sourire
que donner à réfléchir »,
toute l’équipe de Corporate Fiction
n’hésite pas à donner de sa personne
pour lui prouver que
les deux sont possibles.