La diversité, l’inclusion et la prise en compte du handicap sont des thématiques essentielles pour les entreprises et institutions. Cependant, sensibiliser efficacement sur ces sujets nécessite plus qu’un simple discours : il faut toucher les esprits, éveiller l’empathie et favoriser une prise de conscience durable. C’est là que Corporate Fiction intervient, en mettant son expertise en scénarisation et en narration graphique au service de ces causes.
Chez Corporate Fiction, nous concevons des supports qui mêlent storytelling et graphisme afin d’illustrer les réalités vécues par les personnes concernées. En créant des histoires ancrées dans le réel, nous permettons à chaque lecteur ou spectateur de s’identifier aux personnages et de mieux comprendre les enjeux liés aux différents types de handicap, aux aménagements du poste de travail et à la compensation du handicap.
Nos formats sont variés et s’adaptent aux besoins spécifiques de chaque projet :
- Digital-learning : Formation engageante et interactive, comme notre module conçu pour Babilou sur l’inclusion des personnes handicapées en crèche.
- Livrets et BD-reportage : Témoignages illustrés, comme la série Handitémoignages réalisée pour Nestlé, mettant en scène des parcours de vie marqués par le handicap et la politique de diversité.
- Albums BD : Récits complets explorant des situations du quotidien, à l’image de Handicap : Au-delà des apparences pour Fiducial, abordant la question des stéréotypes et de la reconnaissance RQTH.
- Campagnes de sensibilisation : Communication visuelle forte, telle que la campagne contre l’homophobie et les discriminations à l’école pour le Ministère de l’Éducation.
- Guides pratiques : Supports illustrés, comme le guide de l’étudiant en situation de handicap pour l’Université de Lorraine, aidant à mieux comprendre la politique handicap et les entreprises adaptées.
- Vidéos et animations : Série vidéo manga pour APACHES sur le parcours des étudiants en situation de handicap, ou vidéos animées sur la déclaration du handicap en entreprise pour Lidl.
Chaque projet mené par Corporate Fiction est conçu pour déclencher une prise de conscience et encourager l’action. Nous collaborons étroitement avec nos clients pour adapter nos contenus à leurs objectifs et à leur public cible. Nos créations mettent en avant les mesures telles que les aménagements de poste, l’accompagnement des personnes, la compensation du handicap et le rôle des aidants. En intégrant la bande dessinée, l’illustration et l’animation à la communication corporate, nous rendons ces sujets accessibles, engageants et porteurs de sens.
Parce que la diversité et l’inclusion ne se décrètent pas mais se construisent par la compréhension et l’adhésion, Corporate Fiction continue d’innover pour raconter des histoires qui changent les mentalités et soutiennent la Charte de la diversité, la politique de diversité et l’inclusion des personnes handicapées dans tous les secteurs, y compris le secteur protégé et adapté.
